Corsi di formazione sicurezza sul lavoro secondo D.Lgs 81/08 e Accordi Stato-Regioni
FORMAZIONE AZIENDALE
Ci avvaliamo delle migliori tecniche, con l’utilizzo di nuove tecnologie per la formazione aziendale. Il nostro obiettivo è far acquisire in breve tempo competenze subito spendibili sul campo. Gli Interventi di formazione aziendale in materia di Sicurezza sul Lavoro sono progettati, erogati e valutati ai sensi della legge 4/2013, in coerenza con il profilo relativo al livello 7 EQF (Quadro Europeo delle Qualifiche), definito come segue.
COMPETENZE
Gestire e trasformare contesti di lavoro o di
studio complessi, imprevedibili che richiedono
nuovi approcci strategici; assumere la
responsabilità di contribuire alla conoscenza
e alla prassi professionale e/o di verificare le
prestazioni strategiche dei gruppi.
ABILITÀ
Abilità specializzate, orientate alla soluzione
di problemi, necessarie nella ricerca e/o
nell’innovazione al fine di sviluppare
conoscenze e procedure nuove e integrare la
conoscenza ottenuta in ambiti diversi.
CONOSCENZE
Conoscenze altamente specializzate, parte
delle quali all’avanguardia in un ambito di
lavoro o di studio, come base del pensiero
originario e/o della ricerca; consapevolezza
critica di questioni legate alla conoscenza
all’interfaccia tra ambiti diversi.
QUADRO EUROPEO DELLE QUALIFICHE
Il Quadro Europeo delle Qualifiche, in inglese “European Qualifications Framework” (generalmente abbreviato in EQF), è un sistema che permette di confrontare le qualifiche professionali dei cittadini dei paesi europei.
Per qualifica professionale, si intende il raggiungimento di un livello (detto appunto qualifica) di conoscenze, abilità e competenze, relativamente ad un certo ambito di formazione o istruzione professionale.
Qualifica professionale
Secondo la definizione dell’OCSE: «Si ottiene una qualifica quando un ente competente determina che l’apprendimento di un individuo ha raggiunto uno specifico standard di conoscenza, abilità e competenze. Lo standard dei risultati d’apprendimento è confermato per mezzo di una valutazione o del completamento di un corso di studi.
L’apprendimento e la valutazione di una qualifica può avere luogo tramite un corso di studi e/o un’esperienza sul posto di lavoro.» L’EQF adotta un sistema basato sui risultati di apprendimento ottenuti alla fine del percorso di formazione. I risultati di apprendimento sono definiti in termini di Conoscenze, Abilità e Competenze. Il risultato complessivo è un indice, compreso tra 1 ed 8, che si propone di identificare in modo univoco il livello raggiunto in un certo ambito.
Formazione sicurezza sul lavoro
Corsi di formazione sicurezza sul lavoro secondo gli Accordi Stato-Regioni:
- Lavoratori, preposti, RLS;
- Datori di lavoro, dirigenti;
- Addetti primo soccorso;
- Addetti lotta antincendio;
- Relativi aggiornamenti;
- Formazione per formatori secondo i criteri D.Lgs 81/08;
- Formazione inerente lo Stress Lavoro Correlato secondo D.Lgs 81/08 art. 28, 29.
Verifica e monitoraggio, anche a distanza di tempo, dell’efficacia dell’intervento formativo erogato.
